Mesafeli Satış Sözleşmesi

1.1. Satıcı:Aşağıda bilgileri yer alan tüzel kişi ("Satıcı"), hiringrumble.com adresinde sunulan Hiring Rumble hizmetinin sağlayıcısıdır.

Unvan

Evrenix Bilişim ve Yazılım Teknolojileri Limited Şirketi

Merkez adresi

Atatürk Mah. Ertuğrul Gazi Sk. Metropol İstanbul C1 Blok No: 2B İç Kapı No: 376, Ataşehir / İstanbul

MERSİS

0383101040100001

Ticaret sicili

İstanbul Ticaret Sicil Müdürlüğü — Sicil No: 1149053

Vergi dairesi / VKN

Kozyatağı / 3831010401

KEP adresi

evrenix@hs01.kep.tr

E-posta

support@hiringrumble.com

Telefon

+90 507 026 83 52

1.2. Alıcı:Hesap oluşturarak ve sipariş vererek bu Sözleşme'yi elektronik ortamda kabul eden gerçek veya tüzel kişidir ("Alıcı"). Alıcı'nın adı/unvanı, adresi, e-posta adresi, telefon numarası ve fatura bilgileri, hesap oluşturulurken ve sipariş sırasında Alıcı tarafından bildirilen bilgilerdir; bu bilgiler Satıcı'nın sistemlerinde kayıtlı olup Alıcı bunların doğruluğundan sorumludur.

2.1. İşbu Sözleşme'nin konusu, Alıcı'nın hiringrumble.com üzerinden elektronik ortamda siparişini verdiği, nitelikleri ve satış bedeli aşağıda belirtilen Hiring Rumble abonelik hizmetinin ("Hizmet") satışı ve ifasına ilişkin olarak tarafların hak ve yükümlülüklerinin belirlenmesidir.

2.2. Alıcı, sipariş vermeden önce Ön Bilgilendirme Formu'nu ve işbu Sözleşme'yi okuduğunu, anladığını ve onayladığını kabul eder. Ön Bilgilendirme Formu, İptal, İade ve Geri Ödeme Koşulları, Teslimat ve İfa Koşulları, Hizmet Şartları ve Gizlilik Politikasıişbu Sözleşme'nin ayrılmaz parçalarıdır.

2.3. Alıcı'nın 6502 sayılı Kanun anlamında tüketici sayılmadığı hallerde (ticari veya mesleki amaçlarla hareket eden gerçek ve tüzel kişiler dahil), anılan Kanun ve Mesafeli Sözleşmeler Yönetmeliği'nin tüketicilere özgü hükümleri uygulanmaz; taraflar arasındaki ilişkiye 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu ve 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu hükümleri uygulanır. Bu durumda dahi Satıcı, işbu Sözleşme'de öngörülen bilgilendirme ve iade taahhütlerine uyar.

3.1. Hiring Rumble, işverenlerin kendi işe alım süreçlerini yürütmesi için sunulan, web tarayıcısı üzerinden kullanılan bulut tabanlı bir aday takip sistemidir. Hizmet; ilan ve kariyer sayfası yönetimi, başvuru toplama, yapay zekâ destekli özgeçmiş değerlendirme, aday ve pipeline yönetimi, mülakat planlama, aday e-posta otomasyonları, ekip yetkilendirmesi ve raporlama özelliklerini içerir. Her planın kullanıcı, açık ilan, YZ kredisi ve dosya yükleme limitleri farklıdır.

3.2. Yapay zekâ ile üretilen değerlendirme, puanlama ve metinler karar destek amaçlıdır. İşe alım kararları, ilan içerikleri ve adaylarla kurulan ilişki Alıcı'nın sorumluluğundadır. Satıcı, bu çıktıların her koşulda doğru veya eksiksiz olacağını taahhüt etmez.

3.3. Satıcı, 4904 sayılı Kanun kapsamında bir özel istihdam bürosu değildir; iş ve işçi bulmaya aracılık faaliyeti yürütmez, aday temin etmez ve adaylardan hiçbir ad altında ücret talep etmez. Kariyer sayfaları ve iş ilanları, Alıcı tarafından kendi işe alım süreci için oluşturulur ve yayımlanır; bu içeriklerin hukuka uygunluğundan Alıcı sorumludur.

3.4. Satıcı, Hizmet'in özelliklerini geliştirebilir, değiştirebilir veya kaldırabilir. Alıcı'nın satın aldığı planın kapsamını esaslı şekilde daraltan değişiklikler, yürürlüğe girmeden önce Alıcı'ya e-posta ile bildirilir.

4.1. Hizmet'in Türk Lirası cinsinden güncel satış bedelleri aşağıdaki gibidir. Tutarlar net olup, üzerine yürürlükteki oranda KDV eklenir.

4.2. Sipariş ekranında, seçilen plan ve ödeme dönemi için net tutar, KDV tutarı ve KDV dahil toplam tutar ayrı ayrı gösterilir. Alıcı, onaydan önce tahsil edilecek toplam tutarı görür. Kargo, teslimat, kurulum veya işlem bedeli adı altında ek masraf tahsil edilmez.

4.3. Yıllık abonelik tek çekimle veya taksitle ödenebilir; abonelik bedeli her iki halde de aynıdır ve yukarıdaki tabloda gösterilmiştir. Taksitli ödemede PayTR tarafından uygulanan vade farkı, taksit sayısı seçilmeden önce sipariş ekranında ve PayTR'ın ödeme sayfasında toplam tutarla birlikte gösterilir ve kart hesabına eklenir. Fatura abonelik bedeli üzerinden düzenlenir; vade farkı Satıcı'ya ödenmez.

4.4. Ödemeler, kredi veya banka kartı ile PayTR Ödeme ve Elektronik Para Kuruluşu A.Ş.altyapısı üzerinden ve 3D Secure doğrulamasıyla tahsil edilir. Kart bilgileri Alıcı tarafından doğrudan ödeme kuruluşunun güvenli ödeme sayfasına girilir ve ödeme kuruluşunun PCI-DSS uyumlu sistemlerinde işlenir; kart bilgileri Satıcı'ya ulaşmaz. Kart, sonraki dönemlerin tahsilatı için saklanmaz; her ödeme Alıcı'nın kendi onayıyla yapılır.

4.5. Fatura, Alıcı'nın hesabında kayıtlı fatura bilgileri (unvan, vergi dairesi ve numarası, adres, fatura e-postası) esas alınarak e-Fatura veya e-Arşiv fatura olarak düzenlenir ve vergi mevzuatının öngördüğü süre içinde Alıcı'ya elektronik ortamda iletilir. Bu bilgilerin doğru ve güncel tutulmasından Alıcı sorumludur.

5.1. Hizmet elektronik ortamda ifa edilir; fiziksel teslimat veya kargo süreci yoktur. Ödemenin ilgili banka veya ödeme kuruluşunca onaylanmasının ardından satın alınan plan Alıcı'nın hesabına anında tanımlanır ve plan kapsamındaki özelliklere erişim aynı anda açılır.

5.2. Teknik bir aksaklık halinde ifa, her hâlükârda siparişten itibaren 30 günü aşmayacak şekilde tamamlanır. İfanın imkânsız hale gelmesi halinde durum Alıcı'ya bildirilir ve tahsil edilen bedel bildirimden itibaren en geç 14 gün içinde iade edilir. Ayrıntılar Teslimat ve İfa Koşulları'nda yer alır.

6.1. Satıcı, ücretli bir planı satın almadan önce değerlendirebilmesi için Alıcı'ya 14 (on dört) günlük ücretsiz deneme süresi tanır. Deneme süresi boyunca seçilen planın özelliklerinden abonelik bedeli ödenmeksizin yararlanılır.

6.2. Deneme süresi, ücretli aboneliğe kıyasla iki noktada sınırlıdır: (i) kullanılabilir yapay zekâ kredisi, seçilen planın dönemlik kredi hakkının %50'si kadardır; (ii) her başvuruya otomatik olarak uygulanan derin analiz (Derin eşleştirme) özelliği deneme süresince devre dışıdır — derin eşleştirme, Alıcı'nın talebiyle tek tek çalıştırılabilir. Bunlar dışındaki plan özelliklerinin tamamı deneme süresince açıktır.

6.3. Deneme başlatılırken Alıcı'dan kart bilgisi alınmaz ve deneme süresi boyunca hiçbir bedel tahsil edilmez.

6.4. Deneme süresinin bitiminden 3 gün önce Alıcı e-posta ile bilgilendirilir. Deneme süresi sona erdiğinde Alıcı ücretli aboneliği başlatmamışsa hesap, hiçbir tahsilat yapılmaksızın ücretsiz Free plana geçer; hesap ve veriler silinmez.

6.5. Alıcı, deneme süresi içinde Faturalandırma sayfasından ödeme yaparak ücretli aboneliği başlatabilir. Bu halde tahsilat ödeme anında yapılır, abonelik dönemi o tarihte başlar, kalan deneme süresi sona erer ve kredi bakiyesi planın tam dönemlik hakkına yükseltilir.

6.6. Alıcı ödeme yapmadıkça deneme süresi için veya sonunda hiçbir tahsilat yapılmaz; denemenin sona ermesi için Alıcı'nın ayrıca bir işlem yapması gerekmez.

6.7. Deneme hakkı organizasyon başına bir kez tanınır ve deneme süresi organizasyona tanımlanır; deneme sırasında plan değiştirilmesi süreyi yeniden başlatmaz. Daha önce deneme süresinden yararlanmış veya ücretli abonelik satın almış bir organizasyon yeniden deneme süresi talep edemez.

6.8. Deneme hakkı, aynı Alıcı'ya bir kez tanınmış sayılır: aynı kullanıcı hesabına veya aynı kurumsal e-posta alan adına bağlı olarak açılan farklı organizasyonlar tek bir deneme hakkına sahiptir. Bu hüküm, yeni organizasyon açılarak deneme süresinin tekrarlanmasını önlemek amacıyla getirilmiştir. Aynı kurumsal alan adı altında birden fazla organizasyonun ayrı ayrı değerlendirme yapması gereken hallerde Alıcı, support@hiringrumble.com adresine başvurarak ek deneme talep edebilir; Satıcı bu talebi makul sürede değerlendirir. Ücretsiz e-posta sağlayıcılarına ait alan adları (ör. gmail.com, outlook.com) bu kapsamda değerlendirilmez; bu halde alan adı değil, kullanıcı hesabı ile e-posta adresinin ulaştığı posta kutusu esas alınır. Sağlayıcının kurallarına göre aynı posta kutusuna ulaşan adresler (etiket veya nokta farklılıkları — ör. ad+etiket@gmail.com ile ad@gmail.com) tek bir adres sayılır.

• 7.1. Abonelikler aylık veya yıllık dönemler halinde satılır ve seçilen dönem boyunca geçerlidir.
• 7.2. Abonelikler otomatik olarak yenilenmez ve Alıcı'nın onayı olmaksızın kartından tahsilat yapılmaz. Dönem bitiminden 7 gün önce Alıcı e-posta ile bilgilendirilir; yenileme, Alıcı'nın Faturalandırma sayfasından veya e-postadaki bağlantıdan ödeme yapmasıyla gerçekleşir.
• 7.3. Yenileme ödemesi dönem bitmeden yapılırsa yeni dönem, içinde bulunulan dönemin bitiminden itibaren başlar; kalan süre kaybolmaz.
• 7.4. Dönem sonunda yenileme ödemesi yapılmamışsa Alıcı e-posta ile hatırlatılır ve dönem bitiminden itibaren 7 gün boyunca erişim devam eder. Bu süre içinde ödeme yapılmazsa hesap ücretsiz Free plana geçer; gecikme bedeli yansıtılmaz, hesap ve veriler silinmez.
• 7.5. Yenileme döneminde geçerli olacak fiyat değişiklikleri, yenileme tarihinden önce e-posta ile bildirilir. Yenileme, ödemenin yapıldığı tarihte geçerli fiyat üzerinden yapılır ve Alıcı bu fiyatı ödemeden önce görür.

• 8.1. Üst plana geçiş anında geçerli olur; yenileme tarihi değişmez ve yalnızca iki plan arasındaki fark, kalan süreye orantılı olarak tahsil edilir.
• 8.2. Aylık abonelikten yıllık aboneliğe geçişte yeni bir yıllık dönem başlar; kullanılmayan aylık bakiye mahsup edilerek tahsilat yapılır.
• 8.3. Alt plana geçiş ve yıllıktan aylığa dönüş dönem sonunda uygulanır; bu değişiklikler için o an tahsilat veya iade yapılmaz.
• 8.4. Hesaplanan farkın Satıcı tarafından belirlenen asgari tahsilat tutarının altında kalması halinde değişiklik tahsilat yapılmaksızın uygulanır.
• 8.5. Kullanılmayan YZ kredileri sonraki döneme devretmez; her yenilemede bakiye planın kredi hakkı kadar yeniden tanımlanır.

9.1. Alıcı, aboneliğini herhangi bir gerekçe göstermeksizin ve ek bir bedel ödemeksizin dilediği zaman hesabındaki Ayarlar → Faturalandırma bölümünden iptal edebilir.

9.2. İptal, içinde bulunulan ödenmiş dönemin sonunda geçerli olur. Alıcı, dönem sonuna kadar planın tüm özelliklerini kullanmaya devam eder; dönem sonunda hesap ücretsiz Free plana geçer ve sonraki tahsilat yapılmaz. İptal, hesabın veya verilerin silinmesi anlamına gelmez.

9.3. İptal talebi, o dönem için tanımlanmış kullanım kredilerini düşürmez veya iptal etmez. Alıcı, kredi bakiyesinin tamamını dönemin son gününe kadar kullanabilir.

10.1. Mesafeli Sözleşmeler Yönetmeliği'nin 15/1-ğ maddesi uyarınca elektronik ortamda anında ifa edilen hizmetlere ilişkin sözleşmelerde, 15/1-h maddesi uyarınca ise cayma hakkı süresi sona ermeden tüketicinin onayı ile ifasına başlanan hizmetlere ilişkin sözleşmelerde cayma hakkı kullanılamaz.

10.2. Hizmet, ödemenin onaylanmasıyla birlikte anında ifa edildiğinden işbu Sözleşme bu istisnalar kapsamındadır ve Alıcı'nın cayma hakkı bulunmamaktadır. Alıcı, sipariş onayı sırasında hizmetin derhal ifa edilmesini talep ettiğini ve bu nedenle cayma hakkının bulunmadığını bildiğini ayrıca ve açıkça beyan eder.

10.3. Alıcı, Madde 6 uyarınca tanınan 14günlük ücretsiz deneme süresi ile Hizmet'i herhangi bir ödeme yapmadan önce değerlendirme imkânına sahiptir; deneme için kart bilgisi alınmaz ve Alıcı ödeme yapmadıkça hiçbir tahsilat yapılmaz.

11.1. Cayma hakkının istisna kapsamında olması, hatalı tahsilatların iade edilmeyeceği anlamına gelmez. Mükerrer tahsilat, hatalı tutar tahsili, ödeme onaylandığı halde planın tanımlanamaması ve ifanın imkânsızlaşması hallerinde tahsil edilen bedel iade edilir.

11.2. İadeler, talebin Satıcı'ya ulaşmasından itibaren en geç 14 gün içinde, ödemenin yapıldığı karta ve ödemenin alındığı para birimi üzerinden gerçekleştirilir. Tutarın kart hesabına yansıma süresi Alıcı'nın bankasının işleyişine bağlıdır.

11.3. İade ve geri ödemeye ilişkin ayrıntılı kurallar İptal, İade ve Geri Ödeme Koşulları'nda düzenlenmiştir.

• 12.1. Alıcı, hesap bilgilerini güncel ve doğru tutmakla, kimlik bilgilerinin gizliliğini korumakla ve hesabı altında gerçekleşen tüm işlemlerden sorumlu olmakla yükümlüdür.
• 12.2. Alıcı, Hizmet'i hukuka, ahlaka ve işbu Sözleşme ile Hizmet Şartları'na uygun şekilde kullanacağını; Hizmet'i hukuka aykırı ayrımcılık dahil olmak üzere hukuka aykırı hiçbir amaçla kullanmayacağını kabul eder.
• 12.3. Alıcı, işe alım süreçlerinde uygulanan iş hukuku ve kişisel verilerin korunması mevzuatına uymaktan; adaylara gerekli aydınlatmayı yapmaktan ve gerekli hallerde açık rıza almaktan bizzat sorumludur.
• 12.4. Alıcı, Hizmet'in güvenliğini ihlal etmeye, işleyişini aksatmaya veya tersine mühendislik yapmaya yönelik işlemlerde bulunmayacaktır.

13.1. Alıcı tarafından Hizmet'e yüklenen aday ve çalışan verileri bakımından Alıcı veri sorumlusu, Satıcı ise veri işleyen sıfatını haizdir. Satıcı, bu verileri yalnızca Hizmet'in sunulması amacıyla ve Alıcı'nın talimatları doğrultusunda işler.

13.2. Kişisel verilerin işlenmesine ilişkin esaslar Gizlilik Politikası'nda açıklanmıştır. Alıcı, ilgili kişi başvurularını karşılamak ve saklama sürelerini belirlemekle yükümlüdür; Hizmet, bu yükümlülükleri yerine getirmeye yönelik araçları sağlar.

13.3. Satıcı, Hizmet'i sunmak için alt veri işleyenlerden yararlanır. Yapay zekâ özellikleri için aday verileri, Google LLC'nin Google Cloud Vertex AI hizmetindeki büyük dil modellerine (Gemini ve Anthropic PBC'nin geliştirdiği Claude) iletilir; veritabanı ve dosya depolama Avrupa Birliği'nde (Almanya, Frankfurt) bulunur. Alt işleyenler ve verilerin yurt dışına aktarımı Gizlilik Politikası'nda açıklanmıştır. Alıcı, adaylara yaptığı aydınlatmada bu aktarımlara yer vermekle yükümlüdür; Hizmet'in kariyer sayfasıyla gelen varsayılan aydınlatma metni bunları içerir.

14.1. Hizmet'e ilişkin yazılım, arayüz, marka ve tüm içerik üzerindeki fikri ve sınai haklar Satıcı'ya aittir. Alıcı'ya, abonelik süresince Hizmet'i kullanmaya yönelik devredilemez ve münhasır olmayan bir kullanım hakkı tanınır.

14.2. Alıcı'nın Hizmet'e yüklediği veriler üzerindeki haklar Alıcı'da kalır.

15.1. Satıcı, kendi kusurundan kaynaklanan zararlardan mevzuatın öngördüğü ölçüde sorumludur. Alıcı'nın tüketici olmadığı hallerde Satıcı'nın toplam sorumluluğu, zararın doğduğu tarihten önceki 12 ay içinde Alıcı tarafından ödenen abonelik bedeli ile sınırlıdır; dolaylı zararlar, kâr kaybı ve veri kaybından sorumluluk bu hallerde kapsam dışıdır. Tüketiciler bakımından 6502 sayılı Kanun'un emredici hükümleri saklıdır.

15.2. Doğal afet, savaş, siber saldırı, elektrik ve internet altyapısındaki kesintiler, barındırma sağlayıcısı kaynaklı arızalar ve kamu otoritesi kararları gibi tarafların makul kontrolü dışındaki mücbir sebep hallerinde, etkilenen taraf bu süre boyunca temerrüde düşmüş sayılmaz.

16.1. Satıcı, işbu Sözleşme'nin veya Hizmet Şartları'nın esaslı şekilde ihlal edilmesi halinde Alıcı'yı bilgilendirerek hesabı askıya alabilir veya Sözleşme'yi feshedebilir. Hukuka aykırı kullanım ve Hizmet'in güvenliğini tehdit eden haller bakımından askıya alma derhal uygulanabilir.

16.2. Satıcı'nın Hizmet'i tümüyle sonlandırması halinde Alıcı en az 30 gün önce bilgilendirilir, verilerini dışa aktarması için makul süre tanınır ve ifa edilmemiş döneme ilişkin bedel iade edilir.

17.1. Taraflar arası bildirimler, Alıcı'nın hesabında kayıtlı e-posta adresi ile Satıcı'nın legal@hiringrumble.com adresi veya evrenix@hs01.kep.tr KEP adresi üzerinden yapılır. Alıcı, e-posta adresindeki değişiklikleri güncellemekle yükümlüdür.

17.2. Alıcı'nın tüketici olduğu haller saklı kalmak kaydıyla, taraflar arasındaki uyuşmazlıklarda Satıcı'nın sistem ve işlem kayıtları ile elektronik onay kayıtları, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 193. maddesi uyarınca kesin delil teşkil eder.

18.1. Alıcı'nın 6502 sayılı Kanun anlamında tüketici olduğu hallerde, her yıl güncellenen parasal sınırlar çerçevesinde ikametgâhının veya işlemin yapıldığı yerin Tüketici Hakem Heyeti ya da Tüketici Mahkemesi yetkilidir.

18.2. Alıcı'nın tüketici olmadığı hallerde, işbu Sözleşme'den doğan uyuşmazlıklarda İstanbul Anadolu Mahkemeleri ve İcra Daireleri yetkilidir.

17.3. İşbu Sözleşme Türk hukukuna tabidir.

19.1. İşbu Sözleşme, Alıcı'nın sipariş ekranında Ön Bilgilendirme Formu ile bu Sözleşme'yi elektronik ortamda onaylaması ve ödemenin gerçekleşmesi ile kurulur ve yürürlüğe girer. Onay kaydı, tarih ve saatiyle birlikte Satıcı'nın sistemlerinde saklanır ve talep halinde Alıcı'ya iletilir.

19.2. İşbu Sözleşme Türkçe olarak düzenlenmiştir. İngilizce çevirisi yalnızca bilgilendirme amaçlı olup, metinler arasında çelişki bulunması halinde Türkçe metin esas alınır.